為營(yíng)造“企業(yè)有朝氣、產(chǎn)品有名氣、領(lǐng)導有正氣、職工有士氣”的發(fā)展環(huán)境和精神面貌，提高員工對企業(yè)的歸屬感和責任感，在總部人力資源部號召下，深圳廠(chǎng)區包裝事業(yè)部在總經(jīng)理雷總指示下，各部門(mén)一級主管迅速的組織本部門(mén)人員開(kāi)展企業(yè)文化再培訓活動(dòng)。

企業(yè)文化建設的目的在于保證企業(yè)在不斷變化的環(huán)境中持續發(fā)展。主要通過(guò)共同價(jià)值觀(guān)及理念的貫徹落實(shí)來(lái)增強企業(yè)內部的凝聚力。在王子，每位員工都是受尊重的，你不用擔心自己學(xué)不到東西，得不到重用。公司雖然已成功上市但我們仍應進(jìn)取不息、追求卓越，追求卓越的核心思想就是創(chuàng )新。追求卓越表現了王子人永不自滿(mǎn)、永遠進(jìn)取、永遠創(chuàng )新的生生不息的精神境界。作為王子的一員，企業(yè)的利益高于一切。

通過(guò)企業(yè)文化再培訓活動(dòng)，大家從思想上感到每位員工都應溶入到公司的企業(yè)文化中，成為一個(gè)整體，時(shí)刻對工作保持高度的責任感，高效率的做好本職工作，從而實(shí)現自我價(jià)值。只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚光大，團結一致、共同奮斗，我們有理由相信王子的明天一定會(huì )更美好。